Nos métiers :

Forces de vente supplétives

Animation commerciale

Merchandising

 

 

ANIMATION

  • Animation vente
  • Animation promotionnelle
  • Animation conseil
  • Animation dégustation
  • Animation démonstration

FORCE DE VENTE


  • Force de vente permanente
     
  • Force de vente ponctuelle

Merchandising

  • Logistique commerciale
  • Implantation produits
  • Pose de PLV

 


 

 

Qui sommes-nous ?

Notre vocation

Vous accompagner dans votre conquête de part de marché et votre développement commercial. Que ce soit pour un lancement produit, faire face à un pic de saisonnalité ou une stratégie de fidélisation, Selling Attitude vous permet d’optimiser vos performances commerciales et d’investir les circuits de distribution de façon ciblée, efficace et performante.

Secteurs d’activité

  • High tech,
    Services,
  • Luxe,
  • Grande conso
     

 

 

 

 

 

 

Nos atouts
 

  • Souplesse et Réactivité
  • Organisation d’un dispositif terrain pour un déploiement opérationnel immédiat
  • Recommandations de solutions créatives
  • Recrutements qualifiés sur mesure
  • Cursus de Formation Selling Academy
  • Fiabilité et pertinence des remontées d’informations terrain en temps réel.
  • Systèmes d’information puissants, ouverts et compatibles avec ceux de nos clients
  • Reporting incluant analyse des performances commerciales et marketing
  • Pilotage des efforts commerciaux : gestion des écarts et ajustement des plans d’action
  • Mesure de la performance et des résultats
  • Process et méthodes internes éprouvés
  • Mesure de la satisfaction de nos clients

CIRCUITS D'EXPERTISE

  • GMS, GSA, GSS, GSB,
  • Circuits alternatifs
  • Circuits sélectifs, 
  • Spécialistes, Pharmacies, Business to Business

 

 

 

 

 

 

NOS VALEURS ET NOTRE CULTURE


Culture du résultat associé au sens du service : vos objectifs de résultats sont les nôtres.

Engagement : nous nous engageons sur les moyens et les résultats

Loyauté : pour chaque mission, nous travaillons en totale transparence sur les moyens, l’organisation mise en œuvre et les résultats.

Innovation : nous concentrons notre recherche d’innovation dans 3 domaines prioritaires :

  • trouver les meilleures solutions pour nos clients,
  • la gestion des ressources humaines (recrutement et formation des candidats),
  • nos systèmes d’information.

Le client au centre de notre organisation : c’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour instaurer et maintenir la confiance. Certains de nos clients nous sont fidèles depuis plus de 15 ans.

Ethique et déontologie :

  • en interne, à tous les stades de la gestion des ressources humaines : recrutement, respect du droit du travail et rémunérations justes,
  • dans la conduite de nos missions,
  • dans la relation avec nos clients.
Quatre Lunes Digitales